近日，某单位组织了一场以“历史思维与当代实践”为主题的专题学习会，通过重温党史、新中国史中的经典案例，结合当前重点工作展开研讨。与会者普遍感受到：历史不是尘封的档案，而是照亮现实的镜子；以历史的纵深感观照当下，能让工作决策更科学、行动更坚定、成效更持久。这一共识，为新时代干部提升治理能力提供了新视角。
历史纵深感：从“经验库”到“方法论”的升华
学习会上，一组对比案例引发深思：
1947年，中共中央机关转战陕北期间，面对数十倍于己的敌军，毛泽东同志提出“蘑菇战术”，利用陕北地形与群众基础，牵着敌人“磨来磨去”，最终扭转战局。而70余年后，某地乡村振兴工作中，干部们深入调研山区地形与产业基础，借鉴“蘑菇战术”中“以小搏大、精准发力”的思路，打造出“一村一品”特色农业带，带动集体经济增收超30%。
“历史中的智慧，从未因时间褪色。”党校教授李明在点评时指出，“从‘蘑菇战术’到‘特色农业’，变的是战场与领域，不变的是对‘实事求是、因地制宜’的坚持。历史纵深感的核心，在于从具体案例中提炼普遍规律，将‘他山之石’转化为‘攻玉之器’。”
破解“当下之问”：历史思维如何赋能实际工作？
与会者结合岗位实际，分享了历史思维的应用场景：
- 在矛盾化解中“寻根溯源”：某街道干部在处理老旧小区加装电梯纠纷时，查阅档案发现该小区曾因“单位制改革”遗留产权问题，遂联合房管、司法部门，从厘清历史权属入手，推动12个单元楼达成共识。
- 在改革攻坚中“以史为鉴”：某开发区在优化营商环境时，重温改革开放初期“蛇口模式”中“敢为人先、容错纠错”的精神，出台“改革创新免责清单”，激发干部干事创业热情，半年内新增市场主体2000余家。
- 在群众工作中“以情动人”：某驻村第一书记学习焦裕禄“蹲点调研”方法，用3个月走遍全村每户，手绘“民生地图”，精准解决饮水安全、道路硬化等难题，村民满意度达98%。
“历史思维不是‘复古’，而是‘通变’。”参与研讨的年轻干部王磊感慨，“当我们在历史中找到‘同类项’，就能少走弯路、多谋良策。”
建立长效机制：让历史思维成为“肌肉记忆”
为推动学习成果转化，该单位推出三项举措：
- 开设“历史上的今天”微课堂：每日推送党史事件与当代工作关联案例，强化干部“时势关联”意识；
- 建立“历史案例资源库”：分类整理改革发展、社会治理等领域经典案例，供干部决策参考；
- 开展“历史场景沉浸式调研”：组织干部赴红色教育基地、改革开放标志地实地研学，在现场感悟中提升历史思维。
“站在‘两个一百年’历史交汇点，我们比任何时候都更需要从历史中汲取智慧。”该单位负责人表示，未来将持续深化“历史+现实”双镜研判机制，引导干部以“功成不必在我”的境界谋长远，以“功成必定有我”的担当抓当下。
历史是过去的现实，现实是未来的历史。当干部们学会用“纵深镜头”观察工作，必能在时代大潮中找准方位，在继往开来中书写新的篇章。
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